Один ИИ-HR для подбора и работы с сотрудниками
От заявки на новую роль и обработки откликов до собеседования, должностной инструкции и плана адаптации сотрудника.
Формирует профиль вакансии
Помогает описать задачи, обязательные навыки, ожидаемые результаты, стоп-факторы и критерии оценки кандидатов.
Разбирает резюме и отклики
Извлекает опыт, навыки и достижения, сопоставляет их с требованиями и отмечает информацию, которую нужно проверить.
Готовит подбор к интервью
Формирует предварительный шорт-лист, сравнительную таблицу, индивидуальные вопросы и структуру оценки интервью.
Помогает после найма
Готовит должностные инструкции, чек-листы первого дня, планы онбординга и материалы для руководителя.
Даже если заявка состоит из нескольких предложений, Dowedo поможет уточнить требования и превратить её в понятный профиль роли и рабочий процесс.
Что умеет ИИ-HR в Dowedo
Используйте агента для подбора кандидатов, подготовки HR-материалов, онбординга и регулярной работы с командой.
Профиль вакансии
Помогает описать цели роли, задачи, ответственность, обязательные навыки и результат на испытательный срок.
Генерация текста вакансии
Создаёт понятный текст для работного сайта, карьерной страницы, Telegram или внутренней рекомендации.
Обработка откликов
Структурирует подборки резюме и анкет, извлекает ключевые данные и помогает не потерять важные отклики.
Оценка резюме с помощью ИИ
Сопоставляет опыт и навыки с рабочими требованиями, отмечает подтверждённые совпадения и пробелы.
Скрининг кандидатов
Помогает провести первичный отбор по критериям вакансии и сформировать список для детального рассмотрения.
Сравнение кандидатов
Собирает опыт, навыки, достижения и вопросы для проверки в единую сравнительную таблицу.
Вопросы для собеседования
Готовит общие и индивидуальные вопросы по резюме, достижениям, кейсам и возможным пробелам.
Структура интервью
Формирует сценарий встречи, критерии оценки ответов и шаблон заметок для интервьюера.
Тестирование кандидатов
Помогает создать рабочий кейс, тестовое задание и понятные критерии проверки результата.
Оценка soft skills
Структурирует наблюдения по заранее выбранным поведенческим критериям без психологических диагнозов.
Должностные инструкции
Создаёт черновики обязанностей, полномочий, KPI и взаимодействий с другими ролями.
Онбординг сотрудников
Готовит план первого дня, недели и месяца, встречи, материалы и задачи для нового сотрудника.
Адаптация персонала
Помогает составить план испытательного срока, контрольные точки и форму обратной связи.
Шаблоны для HR
Создаёт анкеты, чек-листы, письма кандидатам, формы обратной связи и регулярные материалы.
Кадровая аналитика
Структурирует показатели по откликам, этапам, срокам закрытия, источникам и причинам отказов.
HR-бренд
Помогает готовить материалы о компании, ценностях, команде и опыте сотрудника.
ИИ-HR работает только с критериями, связанными с вакансией. Страница не предполагает оценку по полу, возрасту, национальности, семейному положению, состоянию здоровья и другим чувствительным признакам.
Для кого подходит ИИ-HR
Предприниматель
или собственник
или собственник
Нужно нанимать сотрудников, но отдельного рекрутера или HR в команде нет. Dowedo поможет сформировать вакансию, разобрать резюме, подготовить вопросы и выстроить онбординг.
Меньше ручной работы
Понятный процесс найма
HR-менеджер или рекрутер
Нужно нанимать сотрудников, но отдельного рекрутера или HR в команде нет. Dowedo поможет сформировать вакансию, разобрать резюме, подготовить вопросы и выстроить онбординг.
Экономия времени рекрутера
Единые критерии оценки
Руководитель или нанимающий менеджер
Нужно согласовать требования, понять различия между кандидатами и провести содержательное интервью. Dowedo соберёт информацию и подготовит вопросы по роли.
Структурированный шорт-лист
Подготовленное интервью
Результат: быстрее переходите от заявки на подбор к структурированному шорт-листу и подготовленному интервью, сохраняя финальное решение за человеком.
Требования к кандидату сформулированы слишком общо
На просмотр откликов уходят часы
Кандидатов сравнивают по разным критериям
На интервью забывают проверить важные достижения
После найма нет плана первого дня и испытательного срока
Шаблоны разбросаны по чатам, папкам и документам
Как работает ИИ-HR Dowedo
Понимает задачу, а не только запрос
Уточняет, зачем открыта роль, какие результаты ожидаются, какие требования обязательны и кто участвует в решении.
Ведёт по процессу
Помогает перейти от заявки и профиля вакансии к резюме, шорт-листу, интервью, обратной связи и следующим шагам.
Работает в контексте компании
Использует ценности, структуру, шаблоны вакансий, критерии оценки и материалы онбординга из базы знаний.
Выдаёт готовый рабочий результат
Формирует профиль роли, текст вакансии, сравнительную таблицу, вопросы, инструкции и план адаптации.
Общайтесь с агентом как с реальным HR-специалистом
От заявки на подбор до готового шорт-листа — четыре шага
Не нужно заранее составлять сложный HR-промт или вручную переносить данные из каждого резюме в отдельную таблицу.
1. Опишите роль
Напишите, кого нужно найти, какие задачи предстоит решать и какой результат ожидается.
2. Уточните критерии
Укажите опыт, навыки, формат работы, стоп-факторы и то, что проверить на интервью.
3. Добавьте резюме
Загрузите материалы кандидатов, которые вы имеете право обрабатывать, и заметки команды.
4. Получите шорт-лист
ИИ-HR подготовит сравнение, вопросы, критерии оценки и список следующих действий.
Готовый рабочий результат
ИИ-HR структурирует информацию так, чтобы рекрутер и руководитель быстрее поняли различия между кандидатами и подготовились к следующему этапу.
Не просто список резюме, а материал для решения
Профиль роли
Цели, задачи, обязательные критерии, желательные навыки и ожидаемые результаты.
Предварительный шорт-лист
Подтверждённые совпадения и информация, которую нужно проверить.
Сравнительная таблица
Опыт, навыки, достижения, сильные стороны, пробелы и вопросы.
Комплект для интервью
Вопросы, рабочий кейс, критерии оценки и шаблон обратной связи.
ИИ-HR Dowedo
Профили ролей
Шаблоны вакансий
Должностные инструкции
Scorecard интервью
Регламенты подбора
Материалы онбординга
Не нужно в каждой задаче заново объяснять структуру компании, процессы подбора и то, что важно для команды. Добавьте материалы один раз — агент сможет учитывать их в следующих задачах.
ИИ-HR, который понимает вашу компанию и требования к ролям
Один раз добавьте контекст и HR-шаблоны компании — и используйте их во всех следующих задачах команды.
Всё необходимое для ежедневной HR-работы — в одном пространстве
Работа с файлами и таблицами
Другие цифровые специалисты Dowedo
Общие чаты и база знаний
Оплата российской картой или по счёту
Без VPN
Ведущие ИИ-модели
Онбординг и адаптация
Планы первого дня, недели и месяца, встречи, материалы и контрольные точки испытательного срока.
Документы и шаблоны
Вакансии, инструкции, анкеты, письма, формы обратной связи и регулярные HR-материалы.
Коммуникации и HR-бренд
Карьерные тексты, описания компании, письма кандидатам и внутренние объявления.
HR-аналитика
Воронка найма, сроки закрытия, источники откликов и причины отказов на основе доступных данных.
Сколько задач рекрутера можно выполнить на токены
Понятная экономика HR-задач
Оценка резюме, вакансии, вопросы для интервью и онбординг расходуют токены только при выполнении задачи. Посмотрите, на сколько работы хватает каждого лимита.
Разбор резюме или HR-документа
Сопоставление с критериями роли и структурированный вывод.
≈ 200 токенов за задачу
задач
≈ 20
Вакансия или письмо кандидату
Описание роли отклик приглашение или обратная связь.
≈ 200 токенов за задачу
задач
≈ 40
Консультация HR-агента
Вопросы для интервью профиль роли и рекомендации рекрутеру.
≈ 250 токенов за задачу
задач
≈ 16
Сложный сценарий найма или онбординга
Многоэтапная задача с документами критериями и планом действий.
≈ 700 токенов за задачу
задач
≈ 5
4 000 токенов
Выбранный лимит:
Каждый пример рассчитан отдельно: весь лимит используется на задачи одного выбранного типа.
Расчёт ориентировочный и основан на типовом расходе: простая задача — около 100 токенов, поиск в интернете — 170, анализ документа или генерация файла — 200, консультация профильного агента — 250, презентация — 600, сложный агентский запрос — 700. Фактический расход зависит от выбранной модели, объёма файлов, контекста и количества доработок.
Разбор резюме или HR-документа
Сопоставление с критериями роли и структурированный вывод.
≈ 200 токенов за задачу
задач
≈ 60
Вакансия или письмо кандидату
Описание роли отклик приглашение или обратная связь.
≈ 200 токенов за задачу
задач
≈ 120
Консультация HR-агента
Вопросы для интервью профиль роли и рекомендации рекрутеру.
≈ 250 токенов за задачу
задач
≈ 48
Сложный сценарий найма или онбординга
Многоэтапная задача с документами критериями и планом действий.
≈ 700 токенов за задачу
задач
≈ 17
12 000 токенов
Выбранный лимит:
Каждый пример рассчитан отдельно: весь лимит используется на задачи одного выбранного типа.
Расчёт ориентировочный и основан на типовом расходе: простая задача — около 100 токенов, поиск в интернете — 170, анализ документа или генерация файла — 200, консультация профильного агента — 250, презентация — 600, сложный агентский запрос — 700. Фактический расход зависит от выбранной модели, объёма файлов, контекста и количества доработок.
Разбор резюме или HR-документа
Сопоставление с критериями роли и структурированный вывод.
≈ 200 токенов за задачу
задач
≈ 150
Вакансия или письмо кандидату
Описание роли отклик приглашение или обратная связь.
≈ 200 токенов за задачу
задач
≈ 300
Консультация HR-агента
Вопросы для интервью профиль роли и рекомендации рекрутеру.
≈ 250 токенов за задачу
задач
≈ 120
Сложный сценарий найма или онбординга
Многоэтапная задача с документами критериями и планом действий.
≈ 700 токенов за задачу
задач
≈ 42
30 000 токенов
Выбранный лимит:
Каждый пример рассчитан отдельно: весь лимит используется на задачи одного выбранного типа.
Расчёт ориентировочный и основан на типовом расходе: простая задача — около 100 токенов, поиск в интернете — 170, анализ документа или генерация файла — 200, консультация профильного агента — 250, презентация — 600, сложный агентский запрос — 700. Фактический расход зависит от выбранной модели, объёма файлов, контекста и количества доработок.
Разбор резюме или HR-документа
Сопоставление с критериями роли и структурированный вывод.
≈ 200 токенов за задачу
задач
≈ 600
Вакансия или письмо кандидату
Описание роли отклик приглашение или обратная связь.
≈ 200 токенов за задачу
задач
≈ 1 200
Консультация HR-агента
Вопросы для интервью профиль роли и рекомендации рекрутеру.
≈ 250 токенов за задачу
задач
≈ 480
Сложный сценарий найма или онбординга
Многоэтапная задача с документами критериями и планом действий.
≈ 700 токенов за задачу
задача
≈ 171
120 000 токенов
Выбранный лимит:
Каждый пример рассчитан отдельно: весь лимит используется на задачи одного выбранного типа.
Расчёт ориентировочный и основан на типовом расходе: простая задача — около 100 токенов, поиск в интернете — 170, анализ документа или генерация файла — 200, консультация профильного агента — 250, презентация — 600, сложный агентский запрос — 700. Фактический расход зависит от выбранной модели, объёма файлов, контекста и количества доработок.
Выберите подходящий тариф
Обновитесь, чтобы расширить возможности выполнения задач и получить доступ ко всем функциям
-10%
-15%
-20%
Старт
1 пользователь
Предпринимателям и самозанятым
Для индивидуальной работы, автоматизации рутины и быстрых экспертных документов
1 200
1 200 ₽
/мес
12 000 токенов/мес
Штат цифровых сотрудников
Интеграция с Google сервисами
GPT, Gemini, Claude и др.
Подключение базы знаний
Транскрибация аудио
Презентации любого формата
Генерация изображений
Перейти на «Старт»
ПРО
до 2 пользователей
Микро-командам
Единое командное пространство
для работы с агентами и сотрудниками
для работы с агентами и сотрудниками
2 400
2 400 ₽
/мес
30 000 токенов/мес
Все из СТАРТ
Интеграция с CRM Битрикс24
Приоритетный роутинг запросов
Возможность оставлять комментарии и ставить задачи сотрудникам внутри чата
Перейти на ПРО
Старт
1 пользователь
Предпринимателям и самозанятым
Для индивидуальной работы, автоматизации рутины и быстрых экспертных документов
1 200
1 081 ₽
/мес
12 000 токенов/мес
Штат цифровых сотрудников
Интеграция с Google сервисами
GPT, GEMINI, CLAUDE и др
Подключение базы знаний
Транскрибация аудио
Презентации любого формата
Генерация изображений
Перейти на «Старт»
ПРО
до 2 пользователей
Микро-командам
Единое командное пространство
для работы с агентами и сотрудниками
для работы с агентами и сотрудниками
2 400
2 160 ₽
/мес
30 000 токенов/мес
Все из СТАРТ
Интеграция с CRM Битрикс24
Приоритетный роутинг запросов
Возможность оставлять комментарии и ставить задачи сотрудникам внутри чата
Перейти на ПРО
Старт
1 пользователь
Предпринимателям и самозанятым
Для индивидуальной работы, автоматизации рутины и быстрых экспертных документов
1 200
1 020 ₽
/мес
12 000 токенов/мес
Штат цифровых сотрудников
Интеграция с Google сервисами
GPT, GEMINI, CLAUDE и др
Подключение базы знаний
Транскрибация аудио
Презентации любого формата
Генерация изображений
Перейти на «Старт»
ПРО
до 2 пользователей
Микро-командам
Единое командное пространство
для работы с агентами и сотрудниками
для работы с агентами и сотрудниками
2 400
2 040 ₽
/мес
30 000 токенов/мес
Все из СТАРТ
Интеграция с CRM Битрикс24
Приоритетный роутинг запросов
Возможность оставлять комментарии и ставить задачи сотрудникам внутри чата
Перейти на ПРО
Старт
1 пользователь
Предпринимателям и самозанятым
Для индивидуальной работы, автоматизации рутины и быстрых экспертных документов
1 200
960 ₽
/мес
12 000 токенов/мес
Штат цифровых сотрудников
Интеграция с Google сервисами
GPT, GEMINI, CLAUDE и др
Подключение базы знаний
Транскрибация аудио
Презентации любого формата
Генерация изображений
Перейти на «Старт»
ПРО
до 2 пользователей
Микро-командам
Единое командное пространство
для работы с агентами и сотрудниками
для работы с агентами и сотрудниками
2 400
1 920 ₽
/мес
30 000 токенов/мес
Все из СТАРТ
Интеграция с CRM Битрикс24
Приоритетный роутинг запросов
Возможность оставлять комментарии и ставить задачи сотрудникам внутри чата
Перейти на ПРО
Частые вопросы об ИИ в HR и ИИ-рекрутере
ИИ-HR — это цифровой помощник для задач подбора и работы с сотрудниками. Он помогает формулировать вакансии, структурировать резюме и отклики, готовить вопросы для собеседований, должностные инструкции и планы онбординга.
Да. ИИ может извлечь из резюме опыт, навыки и достижения и сопоставить их с заранее заданными рабочими требованиями. Результат следует использовать как предварительный аналитический материал, а не как окончательное кадровое решение.
Можно загрузить доступные резюме или анкеты, чтобы структурировать их и провести предварительный анализ. Способ получения откликов из почты, работного сайта или HR-системы зависит от реально доступных интеграций.
Да. ИИ-HR может составить структуру интервью, общие вопросы по роли и индивидуальные вопросы по конкретному резюме, достижениям и пробелам кандидата.
ИИ помогает структурировать ответы и наблюдения по заранее выбранным поведенческим критериям. Он не должен делать психологические диагнозы или выводы по фотографии, голосу, возрасту, полу и другим чувствительным признакам.
Да. В рабочее пространство можно добавлять доступные материалы компании и данные кандидатов, которые организация имеет право обрабатывать. Доступ следует настраивать с учётом ролей участников и внутренних правил.
Нет. Задачу можно описать простыми словами. ИИ-HR задаст уточняющие вопросы о роли, критериях и желаемом формате результата.
ИИ-рекрутер — это нейросеть для HR, которая помогает автоматизировать часть повторяющейся работы: подготовку профиля роли, предварительный скрининг по заданным критериям, сравнение кандидатов и материалы для интервью.
Dowedo помогает сравнить кандидатов и выделить профили, соответствующие заданным критериям. Финальное решение о приглашении, отказе или найме принимает рекрутер или нанимающий руководитель.
Да. Агент поможет описать задачи, требования, ожидаемые результаты и условия, а затем подготовит черновик вакансии или должностной инструкции. Перед публикацией материал проверяет ответственный сотрудник.
Агент может помочь создать рабочий кейс, тестовое задание и критерии проверки. Задание должно быть связано с реальной работой и не требовать бесплатного выполнения полноценной коммерческой задачи.
Да. Можно подготовить план первого дня, недели и месяца, список встреч, материалов, задач, контрольных точек и вопросов для обратной связи.
Возможности интеграции зависят от конкретной системы и текущей продуктовой реализации. Подключение HR-систем и рабочих сервисов следует уточнять для конкретного корпоративного сценария.
Нет. Он помогает быстрее выполнять повторяющиеся и аналитические задачи, но не заменяет профессиональную оценку, коммуникацию с кандидатом, ответственность работодателя и человеческое решение.
ИИ-HR помогает готовить и структурировать материалы, но окончательные кадровые решения, проверку фактов и коммуникацию с кандидатом выполняет человек.
Остались вопросы об ИИ-HR?
Покажем, как использовать Dowedo для профиля вакансии, обработки резюме, подготовки интервью и онбординга сотрудников.
Ответим в рабочее время
Сообщение об успешной отправке!
